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 [導(dǎo)讀]由于改革開(kāi)放的時(shí)間比較短，中國(guó)企業(yè)在發(fā)展時(shí)間和能力積累上都要落后于西方和日本的企業(yè)，特別是中國(guó)的安防制造企業(yè)從手工作坊一步步發(fā)展壯大，管理能力從無(wú)到有，一步步的積累和吸收西方和日本企業(yè)先進(jìn)的管理方法和技術(shù)，西餐雖然看上去很誘人，但怎么使用刀叉變成了一種  　由于改革開(kāi)放的時(shí)間比較短，中國(guó)企業(yè)在發(fā)展時(shí)間和能力積累上都要落后于西方和日本的企業(yè)，特別是中國(guó)的安防制造企業(yè)從手工作坊一步步發(fā)展壯大，管理能力從無(wú)到有，一步步的積累和吸收西方和日本企業(yè)先進(jìn)的管理方法和技術(shù)，西餐雖然看上去很誘人，但怎么使用刀叉變成了一種學(xué)問(wèn)，精益生產(chǎn)管理之路依然任重而道遠(yuǎn)。
一、當(dāng)前國(guó)內(nèi)制造型安防制造企業(yè)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題
　　金融危機(jī)時(shí)代，很多安防制造企業(yè)真正發(fā)愁的不是客戶(hù)的定單，而是客戶(hù)的定單怎么才能按時(shí)生產(chǎn)出來(lái)。對(duì)于很多安防制造企業(yè)來(lái)講，交貨拖期、庫(kù)存資金的大量占?jí)?、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定、有訂單但又做不出來(lái)、生產(chǎn)系統(tǒng)效率低等不良現(xiàn)象，已成為阻礙其生存和發(fā)展的致命因素。因此，從精益化管理的角度出發(fā)，很多中國(guó)安防制造企業(yè)決定通過(guò)引入精益生產(chǎn)管理加強(qiáng)生產(chǎn)管理的過(guò)程控制、提高制造系統(tǒng)的靈活性、合理布局生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程，提升企業(yè)市場(chǎng)反應(yīng)速度，以整體提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利水平。通過(guò)研究，中國(guó)安防制造企業(yè)普遍存在著以下問(wèn)題：
　　◆ 觀念改變較難
　　※很多人特別是中層干部不愿改變多年來(lái)形成的企業(yè)行為習(xí)慣。
　　※結(jié)果是推動(dòng)力不強(qiáng)、執(zhí)行力不強(qiáng)，精益生產(chǎn)管理也會(huì)很難繼續(xù)。
　　◆ 基礎(chǔ)較差
　　※生產(chǎn)管理、產(chǎn)前準(zhǔn)備及計(jì)劃體系薄弱
　　※生產(chǎn)線(xiàn)換活難度或者沒(méi)有形成生產(chǎn)線(xiàn)；
　　※資源配置不佳導(dǎo)致產(chǎn)能的過(guò)剩及不足；
　　※工序生產(chǎn)節(jié)拍差異；
　　※設(shè)備布局不合理，物流系統(tǒng)散，搬運(yùn)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)；
　　※員工過(guò)多但是配置不靈活；
　　※績(jī)效體系薄弱，停留在個(gè)人計(jì)件；
　　生產(chǎn)系統(tǒng)普遍存在問(wèn)題如下：
　　◆ 基礎(chǔ)"5S"管理方面缺乏
　　◆ 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)理念落后
　　◆ 品質(zhì)管理方面體系和過(guò)程分析及控制能力缺失
　　◆ 管理氣氛及人員能力方面缺乏
二、實(shí)施精益生產(chǎn)能夠帶來(lái)的收益
　　精益生產(chǎn)管理技術(shù)作為現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理方法的代表，在有效實(shí)施和合理運(yùn)用的前提下，能夠給國(guó)內(nèi)安防制造企業(yè)帶來(lái)巨大的效益和生產(chǎn)改善。根據(jù)我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如果方法得當(dāng)、貫徹到位的話(huà)，通過(guò)精益生產(chǎn)的實(shí)施與開(kāi)展，至少可以給中國(guó)安防制造企業(yè)在以下方面達(dá)到預(yù)期的收益和獲利目標(biāo)：
　　1、 組織文化收益：關(guān)注精益求精的過(guò)程質(zhì)量以及真正實(shí)現(xiàn)以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)；
　　2、 經(jīng)濟(jì)效益收益：具體表現(xiàn)在 質(zhì)量損失、 庫(kù)存、 生產(chǎn)周期、設(shè)備故障停機(jī)率的大幅降低；
　　3、 員工素質(zhì)收益：培養(yǎng)一批能夠發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的人才；
三、目前安防制造企業(yè)推進(jìn)精益生產(chǎn)存在的主要問(wèn)題
　　1、缺乏專(zhuān)門(mén)的推進(jìn)組織如精益辦公室、精益小組或者有推進(jìn)組織但缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理。
　　出現(xiàn)這種情況，在于公司高層缺乏對(duì)精益足夠的認(rèn)識(shí)和足夠的支持，精益可能只是企業(yè)的某一個(gè)面子工程。由于沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的推進(jìn)組織，精益變成“心血來(lái)潮”的一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，缺乏持續(xù)性和長(zhǎng)期發(fā)展的根基。
　　2、計(jì)件生產(chǎn)方式對(duì)精益的推行造成傷害
　　安防制造企業(yè)由于歷史原因使用計(jì)件的生產(chǎn)方式，最大化個(gè)人效益的同時(shí)造成的后果就是中間在制品的大量積壓。計(jì)件生產(chǎn)方式最大化局部利益的同時(shí)，嚴(yán)重危害了企業(yè)整體利益及價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。