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從目前的保安模式和實際的工作需要來看，保安人員呈現(xiàn)絕對年輕化。多數崗位的工作性質要求保安員年輕力壯，而這些從業(yè)人員如果在保安行業(yè)里沒有大的發(fā)展或提升的機會，勢必要脫離保安隊伍。一個二十歲的農村青年不可能干到四十歲還當保安員，這種狀況也跟年齡、婚姻和家庭情況有很大關系。目前首都保安行業(yè)的從業(yè)人員基本都是來自廣大農村，由于各種原因這些人肯定要面對離隊回家的狀況。

因此，留住一些有特長、有專業(yè)的保安人員十分必要，適當給予他們提升的機會，提高他們的待遇甚至給他們上養(yǎng)老保險，解除他們的后顧之憂是他們安心工作的動力源泉。當然各家公司也可以按需所要讓他們發(fā)揮自己的特長，為公司創(chuàng)造更大的效益。如，對那些喜好電腦維修與操作的人員進行專業(yè)的培訓，成立專門的PC維護維修部門，可以負責解決整個公司及下屬單位辦公電腦的維修、保養(yǎng)和專業(yè)的操作工作，這些工作肯定是不可缺少的，現(xiàn)在最小的公司也得有十幾臺電腦以上，倘若請外部的維修或是廠家的售后服務，不是費用高就是不及時，若公司有自己的專業(yè)維修人員，這些問題隨叫隨到，隨到隨解決；還有些保安員自學的烹調、面點等技術，各家保安公司如果有這樣技術的保安員，可以成立內部快餐部，給值勤網點集中保安員多而又無條件做飯的駐勤點送餐，解決一線保安員的飲食問題，將會對保安隊伍的穩(wěn)定起到一定的作用。

目前有些保安公司有文藝演出隊伍，有的是從專門的技術學校招聘的，有的是自學成才的，像參加CCTV&ldquo;非常六加一&rdquo;獲周冠軍的保安員武國舉等，充分發(fā)揮他們的聰明才智，奏出和諧美妙的樂律或是用他們嘹亮歌喉謳歌保安，定期深入一線保安班隊進行慰問演出，對保安員的思想穩(wěn)定會起到一定的效果。還有好多具有繪畫、書法、雕刻等特長的保安員，要對這些人員進行專業(yè)的培養(yǎng)和引導，我想在不久的將來保安行業(yè)會出現(xiàn)更多像我們大家所熟悉的，曾用篆刻藝術獲取大世界吉尼斯榮譽稱號的保安員劉永軍，還有通過苦心鉆研《論語》，寫出《一位保安的<論語>心得》的保安員譚景偉等保安明星，活躍在保安基層，引導更多的保安員積極學習，能夠學有一技之長，具備綜合知識，為創(chuàng)建學習型保安隊伍，打造復合型保安人才打下基礎。<!--論語-->

2008年的奧運會舉行已近在咫尺，讓保安公司留住這些具有一技之長的保安人才，通過培養(yǎng)造就，讓他們在保安工作崗位上努力奮斗，用他們聰慧的手筆和美麗的音符，用實際行動宣傳朝氣蓬勃的保安事業(yè)，為保安業(yè)的發(fā)展帶來勃勃生機，給保安從業(yè)者帶來五彩繽紛的美麗世界！